Accompagnement du DPO interne
Accompagnement du DPO interne
Renforcer une personne déjà désignée en lui apportant méthode, expertise ou capacité supplémentaire, sans se substituer automatiquement à sa fonction.
Appui quotidien
- Appui méthodologique.
- Co-pilotage avec transfert de compétences.
- Relecture d’analyses, avis et recommandations.
- Priorisation des chantiers.
Dossiers complexes
- Traitements sensibles ou innovants.
- AIPD et qualification du risque.
- Flux, hébergement et transferts.
- Coordination avec DSI, RSSI, métiers et prestataires.
Transition et montée en compétence
L’appui peut être temporaire ou durable : prise de fonction, montée en compétence, surcroît d’activité, projet complexe ou transition entre deux modèles d’organisation.